Deoarece suntem convinsi ca putem propune cei mai buni candidati pentru o organizatie, acordam o atentie deosebita procesului de recrutare si selectie.

BCL Group a plasat numerosi candidati de succes in diverse organizatii, de la pozitii de entry level pana la pozitii manageriale.

Pentru a fi siguri de reusita recrutarii si de satisfactia Clientului oferim perioade de garantie variate, luand in calcul si reglementarile legale in vigoare.

In procesul de identificare a candidatilor folosim diverse surse si metode de recrutare:

Baza de date, ce acopera majoritatea domeniilor de activitate, formata din aproximativ:
           9% candidati pentru pozitii manageriale;
           69% candidati cu studii superioare;
           22% candidati cu studii liceale;
O retea de colaboratori care pot recomanda cei mai calificati angajati ai organizatiilor de top;
Parteneriate cu principalele site-uri de recrutare;
Acoperire media pentru cele mai bune rezultate;
Pentru pozitiile de entry-level colaboram cu organizatiile studentesti din cele mai bune Universitati din tara astfel   incat putem recomanda abolventii care vor deveni viitori experti in aria lor de activitate.

Pentru reusita procesului, analizam cu atentie istoricul fiecarui candidat pana cand suntem siguri ca el/ea este candidatul pe care Clientul nostru il cauta.

In procesul de selectie si recrutare, urmam etape clare pentru a garanta calitatea procesului:

Cunoasterea Clientului pentru a putea identifica nevoile de recrutare si tipul ideal de candidat;
Intocmirea descrierii postului si a profilului ideal de candidat. In aceasta etapa ne bazam si pe sprijinul unor   specialisti din diverse domenii, astfel incat sa obtinem cel mai bun profil de recrutare (bancar, IT, vanzari, marketing   etc.)
Crearea unui proiect de recrutare (metode de recrutare, canale de comunicare, puncte critice, termene etc.)   Contactarea unui grup de potentiali candidati si identificarea celor mai potriviti;
Prezentarea unei liste scurte catre Client. Lista scurta contine cv-ul si profilul candidatilor (recomandam cel putin 3   candidati pentru fiecare pozitie);

Optional putem asigura urmatoarele servicii:

organizarea interviului la sediul Clientului sau la sediul nostru;
formulare de interviu si chestionare;
asistenta de specialitate;